Peritaje judicial - Despido objetivo - Ámbito laboral

Informe pericial ratificado en el Juzgado de lo social nº2 de Sabadell - Interpretación de materialidad e importancia relativa

Se requiere de nuestros servicios a raíz de un litigio, el objeto del cual es un despido objetivo sin indemnización. En este sentido, la empresa entiende que nuestro cliente había cometido irregularidades y errores muy relevantes en el cargo de sus funciones como responsable de finanzas y contabilidad de dicha empresa.

Nuestro peritaje consistió en contrastar en que consistían esos errores e irregularidades de acuerdo a las normas de valoración y principios de contabilidad recogidos en el RD 1514/2007, por el cual se aprobó el plan general contable, así como la interpretación de conceptos como materialidad e importancia relativa, que forman parte de resoluciones del BOICAC (Boletín Oficial del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas):

• Resolución de 14 de junio de 1999, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de cuentas por la que se publica la Norma Técnica de Auditoría sobre el concepto de "importancia relativa"

Fruto de nuestra intervención y aclaración ante su señoría en sala, se desprende la importancia de esta tipología de periciales para la causa, quedando acreditado finalmente que las causas no se podían interpretar como despido procedente, dado que efectivamente esos errores e irregularidades no eran tales, sino meras estimaciones o desviaciones razonables justificadas y no materiales.

• Juicio celebrado el 22 de diciembre de 2017 en el Juzgado de lo social Nº 2 de Sabadell