Ratificación de informe Pericial en ERTE por causas productivas y organizativas

Ratificación de informe Pericial en ERTE por causas productivas y organizativas

La validación y contraste de la concurrencia en una empresa o negocio de las causas productivas y/u organizativas, así como la proporcionalidad de la medida requiere de una serie de procedimientos de pericia que van mucho más allá de la verificación de la facturación de la Sociedad y la evolución de la cifra de negocios.

Adicionalmente a verificar los ingresos contables, el experto independiente debe verificar una serie de información extracontable que dependerá de cada caso o sector. Así, la documentación soporte que se requiere para verificar si concurren las causas productivas en un hotel serán distintas a las que se requiere una empresa de automoción.

Recientemente hemos ratificado ante el Juzgado un informe técnico vinculado a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas productivas y organizativas de un hotel de reconocido prestigio en Barcelona. La revisión y análisis de reservas realizadas, pernoctaciones, el origen de la clientela y circunstancias sobrevenidas que demoraron su recuperación, así como las necesidades que se requieren para un servicio 5 estrellas y su punto de equilibrio son aspectos que deben formar parte de las fuentes de información en esta tipología de dictámenes.

A nivel organizativo es importante entender cómo afecta la nueva estructura laboral y como esta se debe re-organizar considerando las nuevas circunstancias que, sin duda tendrán incidencia económica (ahorro de costes ante significativas caídas de ingresos) y la razonabilidad de la recuperación, utilizando métodos comparativos y previsiones contrastadas del sector, velando por que el análisis sea lo más homogéneo posible.